9月18日，公司总部会议室举行了隆重而庄严的 2015届毕业生“师带徒”仪式，共有数十位员工结成师徒对子，并有6组师徒代表在仪式上签订协议。公司执行总裁、工会领导及相关员工近30人参加了此次仪式。

师者，所以传道授业解惑也。我公司十分重视人才培养，“师带徒”活动由来已久，采取新老帮带加强对新员工的培养，促进新员工的身份转型。一个优秀的企业，其未来的活力和潜力全靠人才。同样，人的成长必须伴随企业的成长而成长。与此同时，人才的成长将为企业持续健康的发展起到良好的助推作用。而“师带徒”正是广大新入职员工学习技能、快速成长的有效方式。

本次“师带徒”活动由综合管理部副经理孟鹏主持。在举行拜师仪式前，公司副总裁、工会主席吕同占代表工会致词。在拜师仪式上，师傅和徒弟在“师带徒”培养协议书上郑重签下名字后，徒弟向师傅行拜师礼，二人正式成为师徒。仪式之后，师傅代表和徒弟代表都作了精彩的发言，师傅代表四分公司王洪山经理在发言中谈到“三要三不要”——要全方位关注、关心他们，不要只抓工作不管他们的生活和品行教育；要以身作则传播正能量，不要放任自我传播负能量；要虚己以听、携手共进，不要刚愎自用、妄自尊大。徒弟代表张泽玉在随后的发言中这样说：“拜师学艺要心存精诚，虚心勤奋；要不骄不躁，不畏万难；要脚踏实地，从基础做起，把细节做好。”活动最后，执行总裁寇媛媛对本次活动给予了肯定，并希望新员工能够虚心请教，师傅们能不吝赐教，共同进步。

 “师带徒”活动作为海德路桥专业人才培养模式之一，有效的开发和培养了专业人才队伍，为我公司发展成功建立梯队人才储备。此次活动的开展也是海德路桥培养人才和留住人才一项重要举措。