组织法律知识培训 规范企业管理职能

2016-09-14 /2323

     为了提高员工的法律知识,规范企业的管理制度,促使员工正确利用法律武器保护公司的合法权益,避免产生各种纠纷,在日益多元化的市场竞争中防患未然。我公司邀请法律顾问于9日在总部会议室组织法律讲座,宣讲法律风险的规避措施,公司领导层、各项目负责人、公司员工等共50余人参加培训。

公司法律顾问、律师鞠波从合同法律风险识别及防范、企业用工法律风险及防范两大内容展开,从我公司企业经营合同签订、企业用工劳动合同签订现状出发,通过对以往公司管理中发生的租赁合同、施工承包合同、劳动用工合同纠纷,及成功签订执行的规范合同范本分析,向员工们详细讲解了合同谈判和签订过程中需要特别注意的各种风险。鞠律师提出为避免纠纷需认真做到以下几点:1、工作中要做好文字记录和签认程序,2、员工在对外业务中明确自身代表的企业立场,3、公司签订合同时,解决好归属地管辖问题,4、劳动用工过程中对甲乙双方的权益保护等。通过对各案例深入浅出的讲解,将一些晦涩的法律知识生动的灌输给员工,员工们的法律意识得到极大提高。

通过本次培训,对公司日常经营中的法律风险和纠纷进行了深入剖析,并提出了全面的规避措施来未雨绸缪已实现防患于未然。同时员工学会用法律武器维护自身和公司的合法权益,法律知识得到极大增长。通过法律知识讲座培养起来的法律意识和学习范围,将会使公司的经营管理更加科学,公司守法、用法的法制意识将更加坚定。