8月1日至4日，来自全国各地知名高校的2016年新入职员工，在经过为期五天的岗前培训后，相继奔赴公司各工作岗位开始见习。

为上好新员工入职的第一堂课，公司综合管理部精心组织、细化环节、周密落实，邀请经验丰富公司领导、部门负责人讲授工程技术管理、工程造价管理等业务基础知识培训和企业文化。通过培训，新员工对公司内部管理和发展情况有了进一步的认识，也实现了思想观念的转变，坚定了融入工程单位、奉献工程单位的信心。培训过程中，公司还统一安排新员工参加体检、会餐等活动，通过活动不仅迅速拉近了新员工之间的距离，更有效提升了他们在毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力。

　　3日上午，公司党总支副书记张永道亲临培训现场，与新入职员工们亲切座谈。张永道书记首先代表公司对新员工们的加入表示热情而真挚的欢迎，并介绍了公司发展的艰辛历程和取得的辉煌业绩。他指出，海德过去的成绩是全体职工共同努力的结果，企业的长远发展，要依靠新鲜血液的不断供给。他结合自身经历与新员工们交流思想，鼓励大家去最艰苦的工作岗位锻炼，在人生的第一个岗位上静心钻研，积累属于自己的人生财富。

新员工作为企业的未来和希望，承载着助力企业持续发展、蒸蒸日上的重任，是企业未来发展中一支不可或缺的生力军。下一步，海德将持续关注新员工的成长，帮助他们做好职业生涯规划，力争为每一位新员工提供最实用的引导和最有价值的帮助，期待这支生力军能与公司同成长，共繁荣。