伴随着7月28日欢迎晚宴的结束，自2014年10月份开始，历时九个月的2015届应届毕业生招聘接收工作圆满落下帷幕。本次共招聘土木工程、道桥工程、交通工程等多个专业学生，人才种类丰富，充分满足了我公司进一步发展中对各专业人才的需求，为我公司深化结构调整、拓展区域市场建立起充足的人才储备。

本次招聘工作中，我公司人力资源部以校园招聘为主，辅以网站招聘，先后参加山东科技大学、山东建筑大学、哈尔滨工业大学、成都理工大学等多场校园招聘会，挑选面试大量优秀毕业生，通过层层把关，最终确定符合我公司需求的各专业学生。报到接收中，我公司在住宿、体检、培训各环节都做了细致安排，采取多种措施增强新员工对公司的归属感，提升对公司的认同度。

新员工入职培训分为公司概况和工程知识两大方面。公司概况包括公司的发展历程、企业文化、司财务制度等内容；工程知识主要对工作中可能遇到的安全管理、招投标工作、合同管理、现场施工等内容进行了全面的培训。培训过程中气氛热烈，公司主要领导讲述了公司各部门的职能和新员工相关岗位的工作职责，解答了新员工迫切希望了解的公司各方面问题。

培训结束前的座谈交流中，工会主席吕同占、综合管理部副经理孟鹏跟学生们详细探讨了他们今后的职业发展规划，并交流了很多工作生活中的各种问题。巩光磊总裁在座谈中对新学生提出加快角色转变、脚踏实地工作、不断学习加强创新等要求，并祝愿他们在海德路桥能工作顺利、不断成长。

海德路桥始终非常重视人才的输入，在做好企业的同时主动承担社会责任，每年坚持录用应届毕业生，并不断加强毕业生的培训和培养，为学生们提供自我成长和创造财富的舞台。通过公开宣讲招聘的方式，我们也让社会认识到海德路桥承担、包容、开放的一面，新员工的录用也给公司注入了新鲜血液和活力，为海德路桥的蓬勃发展奠定了人才基础。